Lehrveranstaltungen Master

Das Seminar (2 SWS) behandelt aktuelle Fragestellungen zum Wandel von Beschäftigung und Arbeit im Kontext der Twin Transformation, der gleichzeitigen Transformation hin zu einer digitalisierten und nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft. Auf Basis der Diskussion des aktuellen, internationalen Forschungsstands im Seminar identifizieren die Studierenden relevante Fragestellungen, die sie im Rahmen der abschließenden Seminararbeit beantworten. In Summe entwickeln die Studierenden ein analytisches und kritisches Verständnis gegenwärtiger Entwicklungen in der Arbeitswelt im Zusammenhang mit der Twin Transformation. 

Die Veranstaltung ist Teil des Management-Masters und dort für mehrere Schwerpunktbereiche wählbar - die Anmeldung und Platzvergabe unterscheidet sich je nach Schwerpunkt:

• Für Studierende des Schwerpunktes „Organizational Behavior“: Die Platzvergabe erfolgt über die jährliche Umfrage (von Mitte Dezember bis Mitte Januar) durch das Fachgebiet für Unternehmensführung (Prof. Dr. Marion Büttgen).
• Für Studierende des Schwerpunktes "Entrepreneurship, Innovation & Sustainability": Die Platzvergabe erfolgt über das Vergabeverfahren durch das Fachgebiet für Unternehmensgründungen und Unternehmertum (Prof. Dr. Andreas Kuckertz).
• Für Studierende des Schwerpunktes "Digital Business Management": Die Platzvergabe erfolgt vom 02.02.26-08.02.26 durch das Fachgebiet für Soziologie (Prof. Dr. Caroline Ruiner). 

Hier geht es zum ILIAS-Kurs.

Bei Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich gerne an ronny.ehlen@uni-hohenheim.de und sarah.straub@uni-hohenheim.de.

Die Master-Vorlesung (3 SWS) behandelt den Wandel von Arbeitsbeziehungen im Kontext neuer Beschäftigungsformen, flexibilisierter Zusammenarbeit und veränderter Ansprüche von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen und diskutiert die damit einhergehenden Herausforderungen für Individuen, Organisationen und Gesellschaften. Die Vorlesung dient der Vorstellung und Diskussion einschlägiger Theorien und Konzepte aus der soziologischen Arbeits- und Organisationsforschung. Zu jeder Vorlesung gibt es ein E-Learning Tool zur selbstständigen Wiederholung essentieller Inhalte. Im Rahmen der zwei-wöchentlich stattfindenden Übung werden die Vorlesungsinhalte nach Bedarf der Studierenden und ggf. im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeiten ausführlich wiederholt, vertiefend diskutiert und eingeübt.

Durch die Vorlesung erlangen die Studierenden ein fundiertes und kritisches Verständnis aktueller Entwicklungen der Arbeitswelt und deren wissenschaftlichen Einordnung. Sie lernen dazu sowohl etablierte als auch neue Theorien und Konzepte der soziologischen Arbeits- und Organisationsforschung kennen, können diese kritisch würdigen und miteinander in Bezug setzen.

Die Bereitstellung der Veranstaltungsinhalte erfolgt über den ILIAS-Kurs „New Employment Relationships (WiSe 26/27)“. Die Anmeldung in ILIAS ist ab dem 14.09.2026, 09:00 Uhr möglich. Bitte beachten Sie, dass die Prüfungsanmeldung über HohCampus erfolgt.

Bei Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich an: ronny.ehlen@uni-hohenheim.de. 

Das Master-Seminar (2 SWS) behandelt die empirische Erforschung von Arbeit und Organisationen aus einer soziologischen Perspektive. Aufbauend auf der Vermittlung und Diskussion einschlägiger Theorien der soziologischen Arbeits- und Organisationsforschung entwickeln die Studierenden eine eigene Forschungsfrage und verfolgen diese empirisch auf der Basis qualitativer Methoden. Die Ergebnisse werden zunächst im Seminar präsentiert und diskutiert und anschließend im Rahmen der abschließenden Seminararbeit schriftlich aufbereitet. Die Präsenzsitzungen unterstützen die Studierenden in der Bearbeitung durch theoretischen Input, praxisorientierte Übungen und Möglichkeiten für fachlichen Austausch untereinander und mit den Dozierenden.

Durch das Seminar erwerben die Studierenden Kompetenzen in der Auswahl und Eingrenzung von Forschungsthemen, der Recherche einschlägiger Fachliteratur, der Herstellung theoretischer Bezüge sowie im Aufbau kohärenter wissenschaftlicher Argumentationen. Darüber hinaus erhalten die Studierenden Erfahrung in der Anwendung qualitativer Erhebungs- und Auswertungsmethoden der empirischen Sozialforschung. Dadurch werden sie befähigt, empirische Forschung kritisch nachzuvollziehen sowie eigene Forschungsarbeiten methodisch reflektiert zu konzipieren und schriftlich auszuarbeiten.

Für Studierende aller Schwerpunkte außer „EIS“:

Die Teilnehmendenzahl ist auf insgesamt 25 Studierende beschränkt. Die Anmeldung erfolgt über ILIAS in dem Kurs „Empirische Arbeit- und Organisationsforschung (WiSe 26/27)“. Die Auswahl wird nach dem „first come, first serve“-Prinzip getroffen. Die Anmeldung im ILIAS-Kurs ist ab dem 14.09.2026, 09:00 Uhr möglich. Eine Anmeldung über HohCampus ist nicht ausreichend.

Nur für Studierende des Schwerpunktes „Entrepreneurship, Innovation, Sustainability“:

Für den „EIS“-Schwerpunkt sind 5 der 25 Plätze reserviert. Abweichend vom obigen Verfahren erfolgt die Anmeldung über die Ausschreibung des Lehrstuhls für Entrepreneurship (Prof. Dr. Andreas Kuckertz).

Wenn die Teilnehmerbeschränkung erreicht ist, wird eine Warteliste angelegt. Sollten Plätze zum Semesterbeginn frei werden, rücken Personen von der Warteliste nach dem gleichen Prinzip nach.

Bitte beachten Sie, dass eine Aufnahme in den ILIAS-Kurs für die Teilnahme an der Prüfung obligatorisch ist.

Bei Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich an: mona.bardmann@uni-hohenheim.de und ronny.ehlen@uni-hohenheim.de.