Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Ronny Ehlen ist seit Oktober 2020 Koordinator des UHOH-Forschungsschwerpunktes „Work, Digitalization and Sustainability“ und zudem seit Dezember 2019 wissenschaftlicher Mitarbeiter des Lehrstuhls für Soziologie an der Universität Hohenheim. Zuvor war er wissenschaftlicher Mitarbeiter des Lehrstuhls für Soziologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationssoziologie an der Universität Trier.
Neben der Durchführung von Lehre und der Betreuung von Abschlussarbeiten forschte er von Oktober 2018 bis Februar 2023 als wissenschaftlicher Projektmitarbeiter im DFG-geförderten Forschungsprojekts „Zwischen Kooperation und Konkurrenz – externe Erwerbstätige in wissensbasierten Beschäftigungsfeldern“ (Projektleitung: Prof. Birgit Apitzsch, Prof. Maximiliane Wilkesmann, Prof. Caroline Ruiner).
Im Rahmen seiner Promotion untersucht er das Zusammenspiel von hochqualifizierten Solo-Selbstständige, den Einsatzfirmen und vermittelnden Agenturen (Dissertationstitel: "The problem of embedding: Towards a concept of embedding in the context of the triadic work relationship between freelancers, hiring firms, and agencies in German medicine and IT").
Forschungsschwerpunkte:
- Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationssoziologie
- Flexible Arbeit, insb. in Märkten für Wissensarbeit
- Die Rolle von Arbeit in der und für die Twin Transformation
- Bewertungsmuster, Bewertungsarbeit und Rechtfertigungsordnungen
Projekte:
2020-2026: UHOH-Forschungsschwerpunkt „Work, Digitalization and Sustainability“
2018-2023: „Zwischen Kooperation und Konkurrenz – externe Erwerbstätige in wissensbasierten Beschäftigungsfeldern“
