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Christopher Zirnig

Beruflicher Werdegang

seit 2022	Wissenschaftlicher Mitarbeiter Projekt "ABBA AI for Business \| Business for AI"
2019 - 2022	Wissenschaftlicher Mitarbeiter „Ethische und sozial verträgliche KI in Unternehmen“ zur Gestaltung und zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Baden-Württemberg, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus
2015 - 2019	Wissenschaftlicher Mitarbeiter „Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0 “ zur Entwicklung der Arbeitswelt 4.0 in Baden-Württemberg, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus
2015	Wissenschaftliche Hilfskraft , Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Strafrecht (Prof. Dr. Dietrich Oberwittler), Freiburg
2012 - 2015	Wissenschaftliche Hilfskraft, Lehrstuhl für Sicherheitsforschung (Prof. Dr. Stefan Kaufmann), Universität Freiburg
2012 - 2015	Studium der Soziologie, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Master of Arts
2009 - 2012	Studium der Sozialwissenschaften, Universität Augsburg, Bachelor of Arts

Veröffentlichungen

2023	Jungtäubl, M., Zirnig, C. & Ruiner, C. HCI driving alienation: autonomy and involvement as blind spots in digital ethics. AI Ethics (2023). doi.org/10.1007/s43681-023-00298-1
2022	Schadt, Christian, Ehlen, Ronny, Schleher, Larissa, Zirnig, Christopher, Weiß, Julia K, Bottling, Matthias & Warwas, Julia: Digitale unterrichtsbezogene Zusammenarbeit zwischen angehenden Lehrkräften berufsbildender Schulen. Berufs- und Wirtschaftspädagogik, 43, 1-32.
2021	Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher; Ruiner, Caroline (2021): Dialektik von Mensch und Technik: Humane Gestaltung von Arbeit mit menschzentrierter KI-Gestaltung. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 26-27.
	Zirnig, Christopher; Jungtäubl, Marc; Ruiner, Caroline (2021): Menschengerechte Gestaltung von KI bei Dienstleistungsarbeit. In: Bruhn, Manfred; Hadwich, Karsten (Hrsg.): Forum Dienstleistungsmanagement 2021 – Künstliche Intelligenz im Dienstleistungsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 241-265.
2020	Loh, Wulf; Suphan, Anne; Zirnig, Christopher (2020): Twitter and Electoral Bias. In: Machnish, Kevin; Galliott, Jai (Hrsg.): Big Data and Democracy. Edinburgh University Press. Link
2019	Zirnig, Christopher; Klein, Birgit (2019): Wer, Wie, Was – Diskrepanzen zwischen bestehenden Qualifizierungen und neuen erforderlichen Berufsbildern durch die Datafizierung. AIS Studien Jahrgang 12, Heft Nr. 2. pdf
	Klein, Birgit; Zirnig, Christopher (2019): Corporate Culture 4.0. Ökologisches Wirtschaften. oekom Verlag. https://doi.org/10.14512/OEW340330. Link
Interview:	Thomas, Carsten (2019): Christopher Zirnig: Arbeitswelt 4.0 – Daten als Teil der Wertschöpfungskette anerkennen. mobile zeitgeist. Link
	Klein, Birgit; Streeb, Mirjam; Zirnig, Christopher (2019): Corporate Culture 4.0 – Die Unternehmenskultur in Zeiten der Digitalisierung. Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0 Baden-Württemberg. Bd. 14. Universität Hohenheim, Lehrstuhl für Soziologie. pdf
2018	Zirnig, Christopher; Klein, Birgit (2018): Gute Arbeit in Baden-Württemberg 2018. DGB-Index Gute Arbeit 2018. Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0 Baden-Württemberg. Bd. 12. Universität Hohenheim, Lehrstuhl für Soziologie. pdf
	Zirnig, Christopher; Suphan, Anne; Klein, Birgit; Wick, Johanna (2018): Big Data in Baden-Württemberg. Explorative Analysen mit Schwerpunkt auf der Anwendung von Big Data. Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0 Baden-Württemberg. Bd. 9. Universität Hohenheim, Lehrstuhl für Soziologie. pdf
2017	Pfeiffer, Sabine; Lee, Horan; Zirnig, Christopher; Suphan, Anne (2017): Industrie 4.0 – Qualifikation 2025. Deutschsprachiges Management Summary zu gleichnamigen und in 2016 erschienenen Studie, Frankfurt: VDMA.
	Pfeiffer, Sabine; Zirnig, Christopher; Suphan, Anne (2017): Gute Arbeit in Baden-Württemberg 2012 bis 2016. Verlaufsdaten zum DGB-Index Gute Arbeit. Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0 Baden-Württemberg. Bd. 5. Universität Hohenheim, Lehrstuhl für Soziologie.
2016	Pfeiffer, Sabine; Suphan, Anne; Zirnig, Christopher; Kostadinova Denitsa (2016): Die digitale Arbeitswelt in Nordrhein-Westfalen heute. Eine deskriptive Untersuchung aus der Sicht der Beschäftigten. FGW-Studie Digitalisierung der Arbeit 01, Düsseldorf: FGW – Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung.
	Oberwittler, Dietrich; Zirnig, Christopher (2016): Unsicherheitsgefühle von Migranten in Deutschland. In: Christoph Birkel; Dina-Hummelsheim-Doss; Nathalie Leitgöb-Guzy; Dietrich Oberwittler (Hrsg.): Opfererfahrungen und kriminalitätsbezogene Einstellungen in Deutschland. Bundeskriminalamt, Wiesbaden. Link

Vorträge und Konferenzen

2022	„Digitale unterrichtsbezogene Zusammenarbeit zwischen angehenden Lehrkräften berufsbildender Schulen“ Vortrag auf der Jahrestagung der deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE) vom 26.-28. September 2022 in Freiburg (Deutschland), zusammen mit Christian Schadt, Larissa Schleher, Julia K. Weiß, Matthias Bottling, Julia Warwas und Christopher Zirnig
2021	“Kooperative Wissensarbeit in digitalen Lerngemeinschaften von (angehenden) Lehrkräften“ Vortrag auf dem „Forvet Forschungskolloquium Berufsbildung“ vom 30.09.-01.10.2021, online, zusammen mit Larissa Schleher, Christine Spintig, Julia Katharina Weiß, Matthias Bottling, Christopher Zirnig und Christian Schadt
	Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher; Ruiner, Caroline (2021): The formal-rational paradigm of AI and its consequences for professionalism. Lecture on EGOS Colloquium 2021: Organizing for an Inclusive Society: Meanings, Motivations, and Mechanisms, Sub-theme 11: [SWG] AI at Work. 8-10 July 2021, Amsterdam.
	Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher; Ruiner, Caroline (2021): How AI related formal rationalities change work and professionalism. Lecture on SASEs 33rd Annual Meeting/2021 SASE Conference: After Covid? Critical Conjunctures and Contingent Pathways of Contemporary Capitalism, 2-5 July 2021, Online Conference.
	Zirnig, Christopher; Jungtäubl, Marc; Ruiner, Caroline (2021): The Roles of Experts and Non-Expert-Knowledge in Shaping AI at Work. Lecture on the 19th ILERA World Congress: Making and Breaking Boundaries in Work and Employment Relations, 21-24 June 2021, Lund, Sweden.
2019	„Data Science – The Answer To Everything, But What's The Question?“ Vortrag auf der 14th Conference of the European Sociological Association an der University of Manchester und Manchester Metropolitan University, Manchester.
	„Wer, Wie, Was – Diskrepanzen zwischen bestehenden Qualifizierungswegen und neuen erforderlichen Berufsbildern durch die Datafizierung“ Arbeit(s)_struktur_bruch. Zur Bewältigung struktureller Brüche regionaler Arbeitswelten. Frühjahrstagung der Sektion „Arbeits- und Industriesoziologie“ der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS).
2018	„Qualifizierung 4.0 – Mit neuen Konzepten in die digitale Zukunft“ Erstes Forum Fortbildung BW
	„Thementag Digitalisierung“ Wirtschaftsverband der Industrie Baden
	„Direkt vor der Linse – mit Profis in Jobwelten eintauchen“ Schülerwettwewerb des Landtages
2017	„Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0 in Baden-Württemberg“ Vortrag bei „Digitale Zukunft – chancenreich und chancengleich“ beim Wirtschaftsforum Baden-Württemberg im Haus der Wirtschaft am 9. Oktober 2017.
	„Big Data als Arbeitsfeld“ Digitalisierung und Reorganisation. Gemeinsame Herbsttagung der Sektionen Organisationssoziologie und Wissenschafts- und Technikforschung der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS).
	„Computational Social Science: A literature review on interdisciplinary approaches“ Vortrag auf der 13th Conference of the European Sociological Association an der Universität Harokopio, Athen am 31. August 2017.
2016	Posterpräsentation: „CSS. A Literature Review“ Pecha-Kucha und Posterpräsentation beim Computational Social Science Wintersymposium bei der gesis am 30. November 2016.