Publikationsalarm: neuer Beitrag über "Nachhaltiges Handeln in Organisationen" [28.06.24]
Ein neuer Beitrag über die Rolle von Psychological Ownership und Organizational Citizenship Behavior für das nachhaltige Handeln von Mitarbeiter:innen in Organisationen ist erschienen.Für den von Manfred Bruhn und Karsten Hadwich herausgegebenenen, neu erschienenen Sammelband "Sustainable Service Management" steuern Ronny Ehlen und Caroline Ruiner einen Beitrag über "Nachhaltiges Handeln in Organisationen" bei.
Der Beitrag diskutiert die Förderung pro-ökologischen Handelns in Organisationen. Er verweist auf die Grenzen politischer bzw. formal-strategischer Instrumente und hebt die Bedeutung des Handelns von Mitarbeiter:innen hervor. Im Detail wird auf „Psychological Ownership“ und „Organizational Citizenship Behavior for the Environment“ als Schlüsselkonzepte zur Förderung des pro-ökologischen Handelns von Mitarbeiter:innen eingegangen, der aktuelle Forschungsstand vorgestellt und es werden Handlungsimplikationen für die Praxis abgeleitet.
Der Beitrag ist abrufbar unter: Ehlen, R., Ruiner, C. (2024). Nachhaltiges Handeln in Organisationen. In: Bruhn, M., Hadwich, K. (eds) Sustainable Service Management. Forum Dienstleistungsmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-45148-6_12.